Постановка целей – отправная точка нашей самоорганизации

Практически в любой книге по тайм-менеджменту нам советуют начинать укрощение времени с постановки целей. В общем-то, правильно. Но вот как нам предлагают это сделать?

Самое культурное и интеллигентное, что могу об этом сказать – чушь собачья! Почему так категорично? Готов аргументировать, читайте далее.

Чем выше поставленная перед вами цель,
тем удобнее смотреть на нее лежа.

Неизвестный автор

В предыдущих статьях нашей Серии мы с вами:

• рассмотрели главные проблемы начинающего инфобизнесмена и выяснили, почему для него так важна самоорганизация (статья 1);
• прошли краткий теоретический «курс молодого бойца» по основам самоорганизации личности (статья 2);
• получили общее представление о системе «Самоорганизация инфобизнесмена» («СОИ») и разобрались, из каких компонентов она состоит (статья 3).

Пришло время подробно и обстоятельно познакомиться с каждым из этих компонентов.

Первый компонент, «Постановка целей», можно смело назвать отправной точкой нашей грамотной самоорганизации. Об этом сегодня и поговорим.

О растрепанных чуЙствах

Коллеги, не стану скрывать – готовясь писать о постановке целей, находился в «растрепанных чуЙствах» и испытывал серьезные сомнения.

Почему?

С одной стороны, статья эта не имеет прямого отношения к инфобизнесу.
Более того, некоторые из рассматриваемых здесь вопросов выходят далеко за рамки нашей темы…

С другой же стороны, данный материал – как никакой другой – имеет фундаментальное значение для нашей с вами самоорганизации.
Без практического применения изложенных здесь идей ни о каком гармоничном и сбалансированном развитии не может быть и речи.

И это, поверьте, не преувеличение и сказано не ради красного словца!

«Видишь ли, Юра, …» (помните замечательный фильм «Адъютант его превосходительства»?), дело в том, что говорить нам придется о постановке целей не только для инфобизнеса.
Целеполаганием мы займемся в более широком контексте – применительно к всей жизни в целом.

Данный момент имеет принципиальное значение, поэтому изложу свою позицию подробнее.

* * *

Заранее прошу меня извинить, но для полной ясности нам не обойтись без маленькой научной преамбулы!

Система «Самоорганизация инфобизнесмена», которой посвящен мой online-проект, базируется на применении системного подхода.
В основе такого подхода лежит целый ряд принципов, и два из них имеют к нам самое непосредственное отношение.

Сформулирую их максимально просто:

Принцип 1: Любая система состоит из ряда (входящих в нее) подсистем.

Принцип 2: Подсистема не может функционировать надежно и без сбоев, если сбоит система, составной частью которой данная подсистема является.

Когда-то герой Мольера искренне удивился, узнав, что он, оказывается, говорит прозой.

Возможно, удивится и кто-нибудь из нас, друзья, узнав о том, что наша жизнь – тоже своего рода СИСТЕМА!
Соответственно, информационный бизнес – одна из входящих в нее подсистем. И если наша жизнь – безнадежно запутанный клубок грандиозных противоречий, хаоса и беспорядка, то ни о каком эффективном функционировании бизнеса мечтать не приходится.

Грустно, но факт…

И отправной точкой здесь тоже является постановка целей, целеполагание.

В предыдущей статье мы отметили, что цели – это «путеводная звезда» или, если угодно, та «печка», от которой «пляшет» вся наша повседневная деятельность.
Это необходимое условие преуспевания и личностного развития для каждого из нас.

Соответственно, подойти к целеполаганию следует очень грамотно, тщательно и скрупулезно.

* * *

Так вот, возвращаясь к моим «растрепанным чуЙствам». Чтобы в разговорах «за жизнь» не уйти далеко в сторону от нашей основной темы, предлагаю компромиссное решение:

Примечания:

1. Список литературы приведен здесь.
2. Далее по тексту в квадратных скобках [ ] указаны номера соответствующих книг в этом списке.

Про чушь собачью

Начну вот с какого наблюдения. Вы заметили, как нас учат ставить цели в большинстве книг, книжек и книжонок по тайм-менеджменту, которым несть числа?

Типичная рекомендация звучит примерно так:

«… выберите 15 минут спокойного времени, найдите тихий уединенный уголок, сосредоточьтесь и запишите на листке бумаги все ваши цели, мечты и желания…
… на следующий день просмотрите свой список и внесите в него коррективы…».

Самое культурное и интеллигентное, что могу сказать в отношении подобных рекомендаций и советов – чушь собачья!

Столь мудрый подход хорош для постановки лишь таких возвышенных и грандиозных целей, как, например:

• сходить пивка попить;
• съездить на рыбалку;
• назначить – как отважно шутит (женатый) Томас Лимончелли в своей книге «Тайм-менеджмент для системных администраторов» [1] – свидание порнозвезде и т.п.

Ну да ладно, критиковать-то мы все мастера. А что могу предложить взамен?

Да-да, вы угадали – конечно же, старый добрый системный подход!

Если мы действительно хотим, чтобы наша жизнь была наполнена:

• высоким смыслом;
• уверенностью, что мы – по Стивену Кови [2] – всегда уделяем главное внимание главным вещам;
• душевным покоем и гармонией,

то у нас нет другого выбора, кроме как следовать предлагаемому здесь «Алгоритму целеполагания».

Звучит резко и категорично? Согласен. И, тем не менее, это истинно так!

Признаюсь сразу: строгое следование Алгоритму займет отнюдь не 15 минут, и не пару часов, и даже не целый день.
Гораздо-гораздо больше…

Будьте готовы и к тому, что предлагаемый подход потребует от нас еще и значительных душевных усилий.

И все-таки, несмотря на это, «овчинка стоит выделки».

Алгоритм целеполагания: шаг за шагом

Теперь давайте кратко рассмотрим каждый этап «Алгоритма целеполагания».
И, пожалуйста, помните – речь здесь идет о постановке целей применительно ко всей жизни, а не только к бизнесу!

Итак, первый шаг – Определение жизненных сфер. Данная процедура позволит нам выявить все основные, ключевые сферы нашей жизни.
В общем случае, это могут быть личная жизнь, семейная, профессиональная, духовная и т.д.

В свою очередь, в каждой из этих сфер можно выделить отдельные области.
Например, в личной жизни такими областями для каждого из нас являются здоровье, самообразование, отдых, развитие характера, физическое развитие и др.

Для чего это нужно? Для гармонии и баланса. Для того, чтобы при выполнении последующих этапов постановки целей не был упущен ни один из важных аспектов нашей жизни.

* * *

Теперь, сделав первый шаг, мы готовы приступить к комплексному Самоанализу.
Цель данного этапа – выявить свои сильные и слабые стороны, таланты и недостатки, склонности и интересы…

Понятно, что максимальную пользу такой анализ принесет лишь тогда, когда будут охвачены все сферы и области нашей жизни.

* * *

Ок, двигаемся дальше. Следующий важнейший этап – Определение жизненных ценностей.

Что для нас наиболее важно в каждой сфере нашей жизни? Что мы ценим больше всего? Чем по-настоящему дорожим? За что, извините, готовы Родину продать?!.

Честно и непредвзято ответив себе на эти вопросы, мы очень сильно продвинемся вперед – к глубокому осознанию нашего истинного предназначения на этой грешной земле!

* * *

Выявленные жизненные ценности и честный самоанализ позволят нам приступить к очередному этапу, значение которого невозможно переоценить, – Определение Миссии.

Поясню, о чем идет речь. Как известно, каждый из нас приходит в этот мир, изначально обладая уникальными способностями, талантами и склонностями к тому или иному виду деятельности.
Правильно выявив и мощно развив в себе эти способности, мы можем принести великую пользу Городу и Миру.

Простите за пафос, но вот такое высокое служение людям путем максимальной реализации своего жизненного предназначения и есть Миссия.

В специальной литературе существует много синонимов данного понятия: «жизненный девиз», «кредо», «идеал», «представление», «формула предназначения», «долгосрочная цель» и др.

По моему субъективному ощущению, термин «Миссия» отражает суть вопроса наиболее глубоко и точно.
Если же вы предпочитаете другое определение, то флаг вам в руки!
В конце концов, речь ведь идет о вашей жизни, не так ли?

* * *

Теперь, когда мы ясно обозначили свои жизненные ценности и Миссию, пора подумать и об их практической реализации.

Если наша троюродная прабабушка не является внучатой племянницей дедушки Рокфеллера, то нам приходится самим заботиться о хлебе насущном, о зарабатывании средств для прокорма себя и своей семьи.

Иными словами, у нас должно быть Дело.
Здесь под этим обобщенным термином подразумеваются собственный бизнес и/или работа по найму.

Вполне очевидно, что жизнь будет полноценной лишь в том случае, когда Дело, которым мы заняты, способствует максимальной реализации нашей Миссии, нашего предназначения.

Таким образом, мы подошли к двум развилкам, двум вопросам, на которые нам предстоит ответить:

• Сегодня у нас Дело есть?
• Если ДА, то это Дело соответствует нашей Миссии?

Друзья, вероятно, многие из вас еще молоды, вы делаете лишь первые шаги в жизни и пока не имеете источника постоянного дохода.
Что ж, вам можно только позавидовать!
У вас еще все впереди, и вы можете сразу, с «чистого листа», выбрать такое Дело, которое будет способствовать реализации вашей Миссии.

Если же вы человек зрелый и уже имеете постоянную работу или бизнес, то ответьте сами себе предельно честно – ваше Дело соответствует вашей Миссии?

Если ДА – прекрасно! Если НЕТ, то найдите в себе мужество покинуть свою зону комфорта и выбрать новое Дело, близкое вашему жизненному предназначению.

Как только новое Дело будет освоено и начнет приносить вам доход, можно постепенно – не в ущерб текущим заработкам – «сворачивать» Дело старое, от которого вы героически отказались.

* * *

Следующий этап – Определение жизненных ролей. Не секрет, что все мы выполняем (или, если угодно, играем!) соответствующие роли в каждой сфере своей жизни.

Например, в семейной жизни это может быть роль мужа, отца, дочери, двоюродной племянницы троюродной кузины и др.

В профессиональной сфере – финансовый директор, страховой агент, композитор, дворник, поэт, ассенизатор, космонавт и т.д.

В общественной жизни мы можем облагодетельствовать современников такими ролями, как, например, меценат, депутат Государственной думы, член Попечительского совета Общероссийского всенародного движения «Порнозвезды за духовность и высокую нравственность» и т.п.

Четкая фиксация ролей поможет нам в выполнении оставшихся этапов нашего замечательного Алгоритма.

* * *

Теперь, когда большая и, пожалуй, самая трудная часть пути у нас позади, можно расслабиться, получить удовольствие и немного помечтать!

Мы вплотную подошли к этапу Разработка видения. Что такое видение? Сейчас поясню.

Мысленно представим себе свою будущую жизнь лет этак через …надцать.
Помня все, что мы проделали на предыдущих этапах Алгоритма, давайте подумаем о том, где и с кем мы будем жить в ту золотую пору, чем станем заниматься, как отдыхать…
Что будет нас окружать, какими материальными благами мы будем располагать…
С какими людьми мы захотим общаться, каковы будут наши основные роли, каким станет наш социальный статус и т.д.

Представили? Ок, теперь осталось подробнейшим образом описать на бумаге типовой день нашей будущей сказочной жизни – «от рассвета до заката». Вот это и есть наше видение!

* * *

И вот, наконец, мы с вами вплотную приблизились к завершающему этапу целеполагания – Формулирование системы целей.

Кому-то покажется удивительным, но… наши цели уже практически у нас «в кармане»! Они уже определены, просто пока еще в неявном виде.

Если мы серьезно подошли к выполнению каждого предыдущего этапа, если всю работу проделали тщательнейшим образом и при этом не упустили из виду ни один из аспектов своей жизни, то наши цели представлены в… нашем видении.

Осталось лишь их оттуда вытащить «за ушко да на солнышко», облечь (на бумаге!) в четкие формулировки и снабдить сроками исполнения.

Теперь, слава Богу, мы уже не встанем перед мучительным выбором – отправиться на рыбалку или на свидание с порнозвездой…

И здесь ваш покорный слуга не преминул ввернуть свое излюбленное словечко…
Воистину, «кто о чем, а вшивый о бане»!

Все мы знаем, что цель должна отвечать определенным требованиям. Она должна быть конкретной, измеримой, позитивной, достижимой и т.п. Но, увы, мало кто задумывается о том, что существуют еще и требования ко всем целям в их совокупности.

Например, цели не должны противоречить друг другу (не должно быть конфликта целей), они должны быть иерархичными (отражать приоритетность и очередность их достижения) и так далее.

Именно поэтому ваш «вшивый» автор и настаивает на том, чтобы итогом целеполагания стала именно система целей!

Читать вам не перечитать!..

Теперь – как и обещал – порекомендую вам прекрасные книги, в которых вы сполна почерпнете информацию по рассматриваемой теме. И напомню, что их список вы найдете здесь.

Да, литературы о постановке целей существует, конечно же, немерено, но…

К сожалению, пока мне не посчастливилось найти пособие, где был бы наглядно, целостно, в концентрированном виде, с системных позиций, шаг за шагом и в четкой логической последовательности (надеюсь, я достаточно скромен?) представлен общий подход к целеполаганию.

Пришлось доходить своим умом. Насколько мне это удалось – судить вам, коллеги.

Я же, со своей стороны, о-о-очень горжусь моим Алгоритмом и считаю его «изюминкой» системы «СОИ». Этакая «вишенка на торте»!

Убежден – благодарное человечество должно (нет, обязано!) скинуться и поставить мне прижизненный памятник. Небольшой, скромный, 50-метровой высоты, в стиле «а ля Церетели»…

Зурабу Константиновичу было бы приятно.
Жаль, немного не дожил…

Нет, никак не могу согласиться с товарищем Шопенгауэром – такой Алгоритм не забывается!

Ну а пока человечество скидывается на памятник, величаво снизойду с 50-метровой высоты и продолжу свои глубокие научно-литературные изыскания.

* * *

Итак, где найти детальную информацию и подробные инструкции по выполнению каждого этапа постановки целей?

О жизненных сферах и, соответственно, наших жизненных ролях упоминается практически в каждой книге по тайм-менеджменту и личностному развитию, например, таких авторов, как Стивен Кови [2], Колин Тернер [3], Зиг Зиглар [4], Ю.Л.Васильченко и др. [5], Лотар Зайверт [6] и Филипп МакГро [7].

Перу последнего автора, Филиппа МакГро, принадлежат две отличные книги, которые помогут каждому из нас в вопросах самоанализа. Первую из них уже упомянул [7], а вот вторая книга [8] будет исключительно полезна тем, кто хочет заглянуть в себя максимально глубоко и основательно.

Система жизненных ценностей подробно рассмотрена, например, Колином Тернером [3] и Филиппом МакГро [7].

Определению Миссии уделено серьезное внимание в книге Лотара Зайверта [6].
Вместе с тем, лучший автор по данной теме – на мой взгляд – Стивен Кови.
Вот две его книги, которые очень вам рекомендую: [2] и [9].

Маленькое уточнение: то, что в нашем Алгоритме обозначено как «Миссия», Стивен Кови определяет термином «Формула предназначения».

Разработка видения более или менее подробно рассмотрена Энтони Роббинсом [10], Филиппом МакГро [7], Лотаром Зайвертом [6] и Кейсом Стивенсом [11].

Цели и требования к ним освещены такими авторами, как, например, Пол Смитсон [12], Колин Тернер [3], Зиг Зиглар [4] и [13], Лотар Зайверт [6], Кейс Стивенс [11], Ю.Л.Васильченко и др. [5], Филипп МакГро [7], Энтони Роббинс [10], Стивен Кови [2] и Том Хопкинс [14].

Особо отмечу российского автора С.И.Калинина. Его книга [15] – одна из немногих, где говорится не только о целях, но и о системе целей.

«А напоследок я скажу…»

Завершая тему целеполагания, отмечу 3 существенных момента:

1. Представленный обзор литературы, конечно же, не является исчерпывающим. Книг по данной тематике можно, при желании, найти сотни и даже тысячи наименований.

Попытка рассмотреть здесь все эти книги отнюдь не входила в мою задачу.
Она гораздо скромнее – лишь дать вам отправную точку для начала движения в нужном направлении.

Именно под таким углом прошу вас, друзья, рассматривать мои рекомендации.

* * *

2. Даже краткий обзор Алгоритма убеждает в том, что серьезный подход к постановке целей во всех сферах нашей жизни потребует много времени и душевных сил, скрупулезности и максимальной честности перед самим собой, терпения и усидчивости…

У тех из нас, кто это осознал, есть выбор.

Можно, опираясь на Алгоритм и рекомендованную литературу, упорно и настойчиво пройти весь путь и, тем самым, заложить мощный, прочный и устойчивый фундамент своего дальнейшего благополучия.

Существует и альтернативный вариант – быстрый и легкий, простой и удобный.
Можно проигнорировать эту статью, сэкономив массу сил и времени, и продолжать жить как прежде, спокойно и незатейливо, мечтая – условно говоря – об очередном свидании с порнозвездой. А лучше с несколькими сразу…

Выбор за вами, коллеги!

* * *

3. Многие читатели мне возразят, что практически невозможно сразу глубоко осознать свое предназначение и жизненные ценности, выбрать Дело на всю жизнь, сформулировать далекое видение и, соответственно, задать себе долгосрочные цели.

Да, согласен, для подавляющего большинства из нас все обстоит именно так.
Особенно это относится к молодым людям, которые только-только начинают свой путь на жизненном поприще.

Все мы взрослеем, приобретаем знания, нарабатываем опыт…
Меняются наши ценности и интересы, появляются новые возможности и непредвиденные обстоятельства…

И, конечно же, нельзя игнорировать специфику времени, в котором всем нам «посчастливилось» жить. Мировая геополитика и российская экономика практически не оставляют шансов для надежного долгосрочного планирования.

Казалось бы, наша замечательная система «СОИ» с первых же шагов упирается в безнадежно-глухое противоречие:

• с одной стороны, невозможно достоверно спланировать свою жизнь на многие годы вперед;
• с другой же стороны, не сделав этого, мы не получим максимальную пользу от применения системного подхода.

Друзья, если здесь и есть противоречие, то вполне разрешимое. Не зря ведь в любом пособии по целеполаганию говорится о том, что цели должны периодически уточняться и пересматриваться. Это абсолютно нормальная практика.

* * *

Итак, коллеги, мы с вами основательно проработали первый компонент системы «СОИ» – грамотная постановка целей.
Теперь давайте так же обстоятельно присмотримся к компоненту «Организация времени».

Приглашаю вас перейти к следующей статье!

СОДЕРЖАНИЕ СЕРИИ СТАТЕЙ

Статья 1: Приступаете к созданию инфобизнеса? А знаете ли вы, что вас ждет?
Статья 2: Самоорганизация? Самоорганизация… Самоорганизация!
Статья 3: Система «Самоорганизация инфобизнесмена»
Статья 4: Постановка целей – отправная точка нашей самоорганизации
Статья 5: Организация времени – первый «кит» нашей самоорганизации
Статья 6: Организация рабочего пространства – второй «кит» нашей самоорганизации
Статья 7: Организация информации – третий «кит» нашей самоорганизации
Статья 8: Организация рабочих процессов – завершающий штрих нашей самоорганизации